Cei mai doriti angajatori in anul 2014

Studiul “Cei mai doriti angajatori” dezvoltat de divizia de consultanta Brainspotting a ajuns la cea de-a  9-a editie. Este cel mai cuprinzator instrument de pe piata care masoara gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.

Primele patru pozitii din topul celor mai doriti angajatori, ocupate de Oracle, Google Microsoft si Continental, sunt stabile fata de 2013. Companiile din afara Bucurestiului isi consolideaza prezenta in top 20 (Continental isi mentine pozitia in top 5, Hella a intrat pentru prima data in top 20 national, Emerson a urcat doua locuri). Angajatorii din FMCG & automotive urca in topul preferintelor profesionistilor si studentilor (Coca-Cola si P&G avanseaza 2 locuri, Unilever apare pentru prima data in top 20, iar Renault creste 3 locuri).

 
Top 20 « Cei mai doriti angajatori, 2014 »
Top 20 « Cei mai doriti angajatori, 2013 »
1OracleOracle
2GoogleGoogle
3MicrosoftMicrosoft
4ContinentalContinental
5IBMOMV Petrom
6OMV PetromIBM
7P&GBCR
8Coca-ColaOrange
9VodafoneP&G
10OrangeCoca-Cola
11Renault RomaniaVodafone
12BCRBRD - Groupe Société Générale
13HPHP
14EmersonRenault Romania
15BRD - Groupe Société GénéralePwC
16UnileverEmerson
17KPMGKPMG
18HellaDeloitte
19DeloitteBosch
20BoschING Bank

Principalele rezultate din 2014

Cele mai dorite industrii de catre tinerii cu background economic sunt Consultanta, Banci/Servicii financiare, Audit/Contabilitate si Media/Marketing/Cercetare de piata/Publicitate. Popularitatea industriei bancare este in continua scadere (37% dintre tineri doresc sa lucreze in Banking, fata de 41% in 2013 si 45% in 2012).

Dezvoltare software, automotive, oil & gas sunt cele mai dorite industrii de catre tinerii cu background tehnic (IT si inginerie). Industria de dezvoltare software si automotive au un trend ascendent. Popularitatea altor industrii – cum ar fi constructiile, scade.

In primii 3 ani de experienta, doar 1 din 3 angajati nu isi schimba locul de munca.

Cuvintele asociate cel mai frecvent cu cei mai doriti angajatori sunt profesionalism, seriozitate, performanta, inovatie, dezvoltare, siguranta, putere, stabilitate, success, calitate, creativitate.

Exact acelasi procent ca si in 2013 (57%) dintre respondenti nu a aplicat inca la un job in cadrul angajatorului lor ideal.

Pachetul salarial si cel de beneficii, oferta de training si reputatia companiei raman ca si in anii trecuti cei mai frecvent intalniti factori utilizati de profesionisti si studenti atunci cand isi aleg un angajator. Importanta pachetului salarial este insa in scadere (47% dintre respondenti il alegeau ca factor primordial in 2013, fata de 43% anul acesta). Si importanta acordata sigurantei locului de munca, aflata pana in 2013 in crestere, scade anul acesta (de la 36% in 2013 la 32% in 2014).

Obiectivele profesionale ale respondentilor se diversifica, insa cele mai frecvente raman ca si in anii precendenti dorinta de a deveni specialisti, de a-si pastra un echilibru intre viata personala si cea profesionala si de a ajunge sa fie bine platiti.

Criterii de alegere a unui angajator

Un tanar absolvent de facultate cu profil economic, fara experienta in munca, vrea ca primul angajator sa ii ofere un salariu net de 1.200 de lei pe luna (in provincie) si 1.500 de lei pe luna (in Capitala).

Asteptarile salariale ale tinerilor cresc odata cu dobandirea experientei in munca, astfel ca dupa 5 ani in campul muncii tinerii cu background economic solicita un salariu de 3.000 de lei net/luna (in provincie) sau de 4.500 de lei net pe luna (in Bucuresti).

Background economic, asteptari salariale (valori mediane nete, exprimate in RON)
Fara experienta
0 - 1 an de experienta
1 - 3 ani de experienta
3 - 5 ani de experienta
Mai mult de 5 ani de experienta
Bucuresti15001800250031004500
Provincie12001500180025003000
Background tehnic (IT & Inginerie), asteptari salariale (valori mediane nete, exprimate in RON)
Fara experienta
0 - 1 an de experienta
1 - 3 ani de experienta
3 - 5 ani de experienta
Mai mult de 5 ani de experienta
Bucuresti15002000300045007000
Provincie15002000250035005000

Ca si in anii trecuti, in ceea ce priveşte beneficiile considerate de baza de tinerii profesionisti sau studenti, cele mai importante sunt asigurarile medicale, finantarea de la angajator pentru programele de training, tichetele de masă şi programul de lucru flexibil.

Beneficii dorite

 

Despre survey-ul Most Desired Employers, 2014

Au fost 14,800 respondenti din toata tara, profesionisti cu studii universitare & studenti, iar datele au fost colectate printr-un chestionar online in perioada februarie – martie 2014.

Este cel mai cuprinzator instrument de pe piata care masoara gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia. Studiul dezvaluie perceptiile candidatilor in raport cu angajatorii de pe piata romaneasca, precum si alte date despre candidati, cum ar fi: disponibilitatea de relocare, asteptarile salariale, canalele de unde isi procura informatiile despre angajatori. Astfel, angajatorii pot avea acces la informatiile necesare pentru intelegerea pietei si pentru dezvoltarea strategiilor de employer branding.

Despre Brainspotting

Brainspotting este prima companie specializata in recrutare si selectie IT&C din Romania. In peste 13 ani de experienta, am lucrat cu peste 400 de clienti globali si locali pentru atragerea de talent in operatiunile existente pe piata sau pentru deschiderea de centre noi de operatiuni. Detinem un portofoliu unic de servicii pe piata din Romania ce include consultanta in employer branding, dezvoltarea de strategii de recrutare si talent mapping. Din 2010, Brainspotting este partener IBM Kenexa pentru produse si servicii inovative care ajuta companiile in atragerea si retentia de talent, evaluare si managementul performantei.

Contact

Pentru mai multe detalii despre studiul  « Cei mai doriti angajatori » si informatii despre cum va poate ajuta acesta in stabilirea si consolidarea strategiei de employer branding, puteti lua legatura cu:

Luminita Fediuc, HR Consultant

Phone: (+40)755.022.767

E-mail : luminita.fediuc@brainspotting.ro

Cei mai doriti angajatori in anul 2014 3.21/5 (64.29%) 28 votes
FacebookDiggTwitterStumbleUponLinkedInGoogle+